Мы усиливаем команду и ищем менеджера группы, который готов строить свою мини-команду как собственный бизнес, а не как наёмную работу.
Что предстоит делать
-
формировать и развивать команду агентов
-
сопровождать сотрудников первые месяцы, выстраивать рабочую дисциплину
-
контролировать выполнение планов и точек касания
-
взаимодействовать с руководителями направлений, передавать обратную связь
-
поддерживать сотрудников на этапах сделок, обучать базовым процессам
Условия и преимущества
-
Самый высокий процент в городе: 6–10% от валовой выручки вашей команды
-
Личный % за собственные сделки менеджера — до 60%
-
премии за выполнение и перевыполнение планов
-
участие в мероприятиях от лица компании — рост социального капитала, новые связи
-
формирование стабильного пассивного дохода: каждый работающий агент от 6 месяцев приносит 30–100 тыс. руб. ежемесячно
-
доступ в предпринимательский клуб «Бизнес-база» по спецусловиям
-
возможность выступать: проводить тренинги, воркшопы, вести модули в академии
-
обучающие программы по недвижимости и управлению от экспертов с опытом 4–10 лет
-
гибкий график с контролируемым результатом
Что важно понимать
-
роль менеджера группы — это ответственность на уровне малого бизнеса
-
ключевой принцип — «Руководитель — причина всего». Мы работаем именно так
-
если вам нужен фикс 100 000 руб. — этот формат не подойдёт
-
в этой позиции доход формируется за счёт эффективности команды
Что даёт компания
-
готовая система управления, отточенная более чем 15 годами практики
-
структурированная программа обучения новичков — обучающие блоки ведут руководители
-
зона поддержки: сильная команда РОПов и операционное сопровождение
-
комфортный офис, отдельные рабочие места, большая парковка
-
карьерный рост: до директора по продажам или управляющего филиалом