Ты — тот, кто не оправдывается. Ты — тот, кто делает.
Если “РОП — причина всего” — про тебя, добро пожаловать.
Задачи
• Полная ответственность за выполнение плана отдела.
• Ведение группы агентов: планёрки, разборы, аналитика, стратегия.
• Запуск обучений, внедрение стандартов, управление клиентами в CRM.
• Контроль конверсий, фокус на ключевые точки сделки.
• Найм, адаптация и развитие команды.
Что мы даём
- Процент от общей выручки отдела — 6–10% (лучший на рынке).
- До 60% за личные сделки.
- Бонусы за выполнение и перевыполнение плана.
Пассивный доход:
Каждый сотрудник при правильном управлении через 6 мес. приносит от 30 до 100 тыс.
10 сотрудников = от 300 000 до 1 000 000 ₽ в месяц стабильно.
Развитие и нетворк:
Выступления, мероприятия, социальный капитал, партнёрства.
Возможность проявляться — внутренние мастер-классы, Академия, открытые тренинги.
Обучение управлению от экспертов 4–10 лет опыта.
Красивый офис, своя зона, удобная парковка.
Карьерный рост:
РОП → Директор по продажам → Управляющий филиала → Региональный директор.
Кого ищем
— Не тех, кому нужен “оклад 100к”.
— А тех, кто понимает: “мой отдел — мой бизнес”.
— Кто готов создать сильную команду и отвечать за результат.
Мы даём основу
✔ Готовую систему управления.
✔ Обучение новичков силами других руководителей.
✔ Поддержку от всей управленческой линейки.