HR-бизнес-партнер (HR BP)

Core Collection — бренд женской моды

Формат работы: полный рабочий день
Опыт: от 3 лет в HR, из них минимум 1 год — на руководящей/лидерской позиции
График: 6/1 или 5/2
Рабочее время: 09:00–18:00
Заработная плата: 8 000 000 — 20 000 000 сум (обсуждается в зависимости от опыта и компетенций)

🛍 О компании

Core Collection — это мультибрендовый магазин женской моды, представленный в Узбекистане с 2007 года.
Компания активно растёт и модернизирует свою HR-систему и организационную структуру.

Мы ищем опытного HR-менеджера (руководителя), который сможет развивать HR-процессы, выстраивать корпоративную культуру и работать над стратегическим развитием компании.

🔶 Основные обязанности

1) HR-стратегия и управление организацией

• Разработка и реализация HR-стратегии, структуры компании и планирования персонала

• HR-консалтинг для руководства и тимлидеров (роль HR Business Partner)

• Формирование и развитие корпоративной культуры Core Collection

• Управление продуктивностью сотрудников и внедрение инструментов повышения эффективности

2) Подбор и управление талантами

• Полный цикл рекрутмента: составление JD → отбор → интервью → адаптация

• Формирование кадрового резерва и планирование потребности в персонале

• Разработка и внедрение систем обучения и развития (HRD)

3) Оценка и система вознаграждений

• Ведение и улучшение системы оценки эффективности

• Начисление заработной платы и контроль выплат

• Опыт внедрения KPI/OKR и других performance-подходов приветствуется

4) HR-администрирование и соблюдение законодательства

• Кадровое делопроизводство и документооборот

• Учёт рабочего времени, графиков и смен

• Подготовка HR-отчётности и анализ рынка труда

• Соблюдение трудового законодательства Республики Узбекистан

🔶 Требования

Опыт и компетенции (обязательно)

• От 3 лет опыта работы в HR

• От 1 года — на руководящей или управленческой позиции

• Опыт разработки HR-стратегий, организационного развития и performance-подходов

• Глубокие знания трудового законодательства, систем оплаты труда и оценки

• Лидерские качества, стратегическое мышление и развитые аналитические навыки

Языки

• Русский и узбекский — высокий уровень (обязательно)

• Английский или корейский — будет преимуществом

Навыки и знания

• Уверенное владение MS Office, Google Workspace, HRIS (1C)

• Понимание современных HR-инструментов и технологий

• Опыт в командообразовании, мотивации и управлении изменениями

Преимущества

• Международные HR-сертификации: SHRM-SCP / SHRM-CP / CIPD Level 5–7

• Опыт полного построения HR-системы «с нуля»

🎁 Что предлагает Core Collection

• Возможность самостоятельно выстроить и возглавить HR-департамент

• Работа в быстрорастущем бренде совместно с руководством

• Современная и комфортная офисная среда

• Профессиональная команда и возможности для роста