Туррис
HR менеджер
120 000 - 120 000 RUR
- Корпоративная культура
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Внутренние коммуникации
- Обучение и развитие
Обязанности:
- Анализ структуры и эффективности бизнес-процессов кампании.
- Улучшения взаимодействию между подразделениями.
- Написание регламентов и иных локально-нормативных актов.
- Работа с полным жизненным циклом сотрудника в компании (разработка индивидуального плана адаптации, осуществление онбординга, участие во встречах с сотрудником в период испытательного срока и тд)
- Участие в процессе рекрутмента: сорсинг, проведение первичных телефонных интервью, организация и проведение собеседований
- Организация и проведение корпоративных ивентов и тимбилдингов для сплочения коллектива.
- Разработка корпоративного мерча и персональных подарков
- Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда, корпоративной культуры
- Опыт в подборе от 3 лет.
- Понимание что такое корпоративная культура и как ее выстраивать внутри компании.
- Опыт участия в других HR-проектах: on-boarding, адаптация, HR админ и т.д.
- Профессиональная и личностная зрелость, способность предлагать решения и убедительно обосновывать их, управлять процессом.
- Энергичность, любовь людям, готовность к высокому темпу работы.
- Опыт работы с мотивационной программой персонала.
-
Оформление по ТК.
-
Большие и интересные проекты.
- Оплата ЗП 2 раза в месяц.
- Возможность личного и карьерного роста.