Булочные Ф.Вольчека

Руководитель отдела обучения и развития

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Обучение и развитие
  • Обучение персонала
  • Лидерство
  • Оценка персонала
  • Автоматизация процессов управления персоналом
  • Дистанционное обучение
  • Составление планов по обучению персонала
  • Аналитическое мышление
  • Аттестация персонала
  • Стратегическое мышление
  • Управление командой
  • LMS
  • ROI
  • Адаптация

Команда HR Булочных Ф. Вольчека ищет в свою Команду сильного руководителя отдела обучения и развития.


Что нужно будет делать:

Развивать сотрудников Компании через создание и внедрение эффективной системы обучения, адаптации, мотивации, оценки персонала.

Основной процесс Развитие:

  • Анализ и выявление потребностей в обучении и развитии персонала
  • Анализ показателей эффективности обучения и принятие мер по их улучшению
  • Мониторинг и оценка эффективности учебных программ, их влияние на бизнес-показатели
  • Разработка HR технологии обучающих программ, скриптов, методических материалов

1. Обучение:

  • Обеспечение процесса обучения персонала
  • Обеспечение продуктивности учебного центра, планирование эффективной загрузки
  • Внедрение современных образовательных технологий (EdTech), LMS (Learning Management System)
  • Контроль за процессом создания и обновления электронных учебных курсов и материалов
  • Тиражирование новых процессов обучения

2. Адаптация:

  • Разработка и регулярная актуализация сквозной программы адаптации
  • Информирование и управление восприятием, вовлеченностью и единой корпоративной культурой через продуманные коммуникационные каналы и контент
  • Разработка стратегии развития каналов внутренних коммуникаций

3. Мотивация:

  • Разработка и реализация программы признания/нематериальной мотивации
  • Создание персональных планов развития
  • Признание достижений и компетенций: внедрение системы сертификации и аттестации

4. Оценка

  • Организация администрирования процесса кадрового потенциала и кадрового резерва
  • Организация и проведение оценочных мероприятий
  • Оценка эффективности обучения/ROI

Мы представляем, что ты:

  • Имеешь успешный опыт в аналогичной должности
  • Знаешь специфику работы retail/ HoReCa
  • Видишь возможности для развития и предлагаешь решения
  • У тебя есть опыт организации и администрирования процессов
  • Внедрял учебные программы/ методики оценки персонала
  • У тебя есть практический опыт администрирования и настройки LMS

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление с первого дня

  • График: 5/2, полная занятость, офис

  • Гарантированный стабильный доход (обсуждается индивидуально)

  • Корпоративную связь, ноутбук

  • Комфортный современный офис в центре Петербурга в одной минуте от метро "Горный институт"