Рабочее место планируется к созданию.
«АйрисДев» — международная IT-компания, предоставляющая услуги по разработке и поддержке программного обеспечения, а также разрабатывающая собственные продукты для глобальных рынков.
Сейчас мы ищем проактивного и энергичного IT-рекрутера, который станет ключевым партнёром для продуктового направления и поможет нам усиливать команды сильными специалистами.
В круг ваших основных обязанностей будет входить:
- Точечный, но активный подбор персонала в продуктовый департамент (позиции Product Analyst, Product Manager, Business Analyst и т.д.);
- Создание и размещение вакансий компании на джоб-сайтах, в соц. сетях, Linkedin и на странице карьеры нашей компании;
- Проведение собеседований и оценка кандидатов;
- Сопровождение выхода кандидата на работу (job offer, создание учетной записи во внутренней кадровой системе, контроль формирования рабочих почт/доступов, передача нового сотрудника HR менеджеру);
- Ведение базы кандидатов в Teamtailor;
- Оптимизация и совершенствование рабочих процессов, ведение отчётности;
- Коммуникация с нанимающими менеджерами;
- Самостоятельное расставление приоритетов, планирование тайм-менеджмента своего рабочего дня в условиях динамичной среды;
- Сотрудничество с руководителем по подбору персонала для выявления потребностей в найме.
Какой опыт нужен:
- Опыт работы в IT рекрутинге от 3 лет (подбор middle+/senior специалистов).
- Английский язык - уровень B2 и выше.
- Навыки работы с инструментами и платформами для поиска кандидатов (X-ray, Boolean, LinkedIn Recruiter, джоб-борды, телеграм каналы и тд).
- Отличные коммуникативные навыки, системность и внимание к деталям.
- Проактивность, инициативность и креативность в решении задач.
Что предлагаем:
«АйрисДев» — международная IT-компания, предоставляющая услуги по разработке и поддержке программного обеспечения, а также разрабатывающая собственные продукты для глобальных рынков.
Сейчас мы ищем проактивного и энергичного IT-рекрутера, который станет ключевым партнёром для продуктового направления и поможет нам усиливать команды сильными специалистами.
В круг ваших основных обязанностей будет входить:
- Точечный, но активный подбор персонала в продуктовый департамент (позиции Product Analyst, Product Manager, Business Analyst и т.д.);
- Создание и размещение вакансий компании на джоб-сайтах, в соц. сетях, Linkedin и на странице карьеры нашей компании;
- Проведение собеседований и оценка кандидатов;
- Сопровождение выхода кандидата на работу (job offer, создание учетной записи во внутренней кадровой системе, контроль формирования рабочих почт/доступов, передача нового сотрудника HR менеджеру);
- Ведение базы кандидатов в Teamtailor;
- Оптимизация и совершенствование рабочих процессов, ведение отчётности;
- Коммуникация с нанимающими менеджерами;
- Самостоятельное расставление приоритетов, планирование тайм-менеджмента своего рабочего дня в условиях динамичной среды;
- Сотрудничество с руководителем по подбору персонала для выявления потребностей в найме.
Какой опыт нужен:
- Опыт работы в IT рекрутинге от 3 лет (подбор middle+/senior специалистов).
- Английский язык - уровень B2 и выше.
- Навыки работы с инструментами и платформами для поиска кандидатов (X-ray, Boolean, LinkedIn Recruiter, джоб-борды, телеграм каналы и тд).
- Отличные коммуникативные навыки, системность и внимание к деталям.
- Проактивность, инициативность и креативность в решении задач.
Что предлагаем:
-
Официальное трудоустройство по ТК РБ.
-
Гибридный формат работы в графике 5/2 с гибким началом рабочего дня.
-
Комфортный и уютный офис в пешей доступности от метро Парк Челюскинцев.
-
Работа на технике компании.
-
Компенсация занятий спортом.
-
Корпоративные предложения по изучению английского языка
-
Корпоративное обслуживание в медицинском центре "Лодэ".
-
Корпоративный доступ к программе Benefits.by.
- Скидки на личные консультации с психологом на сервисе yasno.live.
- Подарки от компании на день рождения/свадьбу/рождение детей.