Нам нужен Директор филиала, который не боится ответственности, умеет управлять людьми и обеспечивает выполнение задач. Человек, который выстраивает процессы, держит показатели под контролем и отвечает за результат.
Вам необходим управленческий опыт от 5 лет. В подчинении будет команда из 25 человек, и Ваша задача быстро погрузиться в процессы, укрепить коллектив, навести порядок и добиться стабильной и эффективной работы компании.
Ключевая ответственность: управление продажами, процессами и командой. Руководитель несёт полную ответственность за финансовый результат филиала. Это означает, что филиал работает на принципах полного самообеспечения. Руководитель обеспечивает планирование и выполнение финансовых показателей, эффективность расходов, рост выручки и маржинальности, а также устойчивое развитие. Мы ищем руководителя, который воспринимает компанию как свой проект и принимает решения, исходя из интересов бизнеса и его долгосрочного развития!
Основные задачи:
— Рост маржинальности и рентабельности.
— Бесперебойная работа всех процессов: продажи, закуп, логистика, склад.
— Дисциплина, результативность и развитие команды.
— Учет данных по товару, финансам и внутренним процессам.
— Надёжные отношения с клиентами и поставщиками.
— Подготовка компании к высоким сезонным нагрузкам и их успешное прохождение.
Требования:
— Опыт операционным/исполнительным/управляющим директором.
— Опыт управления продажами и командой.
— Умение поддерживать дисциплину и добиваться результата.
— Навык контроля финансов и оптимизации расходов.
Условия:
— Это долгосрочный проект. Нам нужен руководитель, готовый работать с нами много лет, честно, профессионально и с полной отдачей.
— Поддержка и доверие со стороны собственников.
— В начале потребуется больше времени уделить работе для полного понимания процессов.
— В дальнейшем нагрузка возрастает в пиковые периоды, а именно14 февраля, 8 марта, 25 мая, 1 сентября. Подготовка к этим датам требует максимальной концентрации и выносливости.