Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Требования:
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
Коммуникативные навыки;
Общительность;
Грамотная речь.

Обязанности:
Внутренний рекрутинг;
Поиск и подбор персонала;
Проведение телефонных и личных интервью;
Массовый подбор линейного персонала;
Взаимодействие с линейными руководителями подразделений;
Закрытие вакансий в срок.

Условия:
Официальное трудоустройство;
График: 5/2 с 09 до 18 чч;
Своевременная оплата труда.