СП ООО VALOR

Категорийный менеджер

5 000 000 - 12 000 000 UZS
  • Бухара
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление продажами
  • Аналитика продаж
  • Анализ продаж
  • Деловое общение
  • Навыки презентации
  • Организаторские навыки
  • SWOT анализ
  • Обучение персонала
  • Навыки переговоров
  • Планирование
  • Активные продажи
  • Проведение презентаций
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Деловая коммуникация
  • Планирование продаж
  • Навыки продаж
  • Внутренняя логистика
  • Русский — B2 — Средне-продвинутый
  • Узбекский — C2 — В совершенстве
Обязанности:
  • Управление ассортиментной матрицей строительных материалов.

  • Анализ рынка, конкурентов, цен и трендов.

  • Проведение SWOT-анализа товаров и поставщиков.

  • Расчёт маржинальности, формирование ценовых стратегий.

  • Управление остатками: прогнозирование потребности, снижение неликвидов.

  • Поиск новых товаров и поставщиков с высокой маржинальностью.

  • Ведение отчётности по продажам, марже, оборачиваемости и остаткам.

  • Участие в переговорах: условия, бонусы, цены.

  • Взаимодействие с отделом продаж: консультации по ассортименту, обучение.

  • Подготовка заявок, коммерческих предложений, предложений по оптимизации.

Требования:
  • Глубокое понимание строительных материалов: состав, свойства, назначение.

  • Знание ГОСТ, СНиП и стандартов качества.

  • Умение проводить SWOT-анализ категории и поставщиков.

  • Опыт расчёта маржинальности и анализа прибыльности товара.

  • Навыки ассортиментного планирования и сегментации товаров.

  • Понимание ABC/XYZ анализа, оборачиваемости и работы с остатками.

Навыки работы с данными:

  • Уверенное владение Excel/Google Sheets (формулы, сводные таблицы).

  • Навыки анализа спроса, сезонности и динамики цен.

  • Умение сравнивать поставщиков и конкурентную среду.
    Навыки коммуникации:

  • Опыт переговоров с поставщиками.

  • Умение аргументировать решения и презентовать товары.

  • Навык взаимодействия с отделом продаж.
    Условия:

  • Стабильную работу в развивающейся компании

  • Конкурентную заработную плату + бонусы при выполнении KPI

  • Профессиональное развитие и обучение

  • Дружный коллектив и поддержку руководства

  • Реальные возможности карьерного роста