GLOBAL CARS KZ
Менеджер по контролю качества клиентского сервиса
- Работа с большим объемом информации
- Деловое общение
- Анализ клиентского сервиса
- Знание сервисных метрик
- NPS
- CSI
- CSAT
Net Cars - международная автомобильная компания с офисами в Китае, Корее, России и Казахстане. Мы специализируемся на поставках автомобилей из Азии под ключ и выстраиваем процессы, основанные на прозрачности, доверии и высочайшем уровне сервиса.
Мы активно растём и усиливаем клиентский блок. Сейчас нам нужен Менеджер по контролю качества клиентского сервиса - специалист, который будет следить за стандартами обслуживания, анализировать метрики, выявлять проблемы в клиентском опыте и улучшать процессы, повышая удовлетворенность клиентов и лояльность партнёров.
Ваша роль в команде
Контроль качества обслуживания
-
Мониторинг качества коммуникации менеджеров с клиентами (звонки, сообщения, CRM).
- Проверка соблюдения стандартов сервиса, сценариев общения и корректности коммуникации.
-
Проведение регулярного аудита работы клиентского блока.
Работа с метриками и аналитикой
-
Отслеживание и анализ ключевых показателей качества сервиса:
NPS, CSI, CSAT, FCR, AHT, SLA. -
Формирование выводов, рекомендаций и предложений по улучшению клиентского опыта.
-
Подготовка регулярной отчетности: недельной, месячной, квартальной.
Работа с обратной связью
-
Обработка отзывов клиентов и партнеров, поиск первопричин недовольства.
-
Сегментация обратной связи по типам проблем и отделам.
-
Подготовка улучшений, инициирование корректирующих действий.
B2B направление
-
Обзвон партнеров/дилеров для оценки качества взаимодействия.
-
Сбор обратной связи по сильным и слабым сторонам сервиса.
-
Составление предложений по повышению уровня сервисного взаимодействия.
B2C направление
-
Анализ клиентского пути от договора до выдачи авто.
-
Мониторинг прозрачности коммуникации, сроков, статусов, корректности инфо.
Развитие сервиса
-
Разработка стандартов коммуникации и регламентов взаимодействия.
-
Внедрение улучшений, контроль выполнения.
-
Предложения по автоматизации процессов.
Нам важно
-
Опыт работы в контроле качества, клиентском сервисе или аналитике сервиса от 2 лет.
-
Глубокое понимание сервисных метрик: NPS, CSI, CSAT, SLA, FCR, AHT, CES.
-
Владение CRM (Bitrix24 / AmoCRM).
-
Умение проводить анализ обратной связи и готовить отчеты (Google Sheets, Excel).
-
Понимание логистики/продаж/документооборота будет преимуществом.
-
Опыт аудита коммуникации и оценки качества менеджеров.
-
Навык подготовки аналитических отчётов и презентаций.
-
Опыт в автобизнесе, логистике, премиальном сервисе, импортных сделках.
-
Знание клиентского пути в сервисных/продуктовых компаниях.
-
Английский не ниже В1 как плюс.
Важные качества
-
Клиентоориентированность и эмпатия на высоком уровне.
-
Внимательность к деталям, аккуратность и системность.
-
Дипломатичность, корректность, спокойствие в сложных ситуациях.
-
Умение искать первопричины и мыслить структурно.
-
Инициативность и ориентация на улучшение процессов.
-
Стрессоустойчивость и способность работать в динамичной среде.
-
Командность: способность работать с отделами продаж, логистики и руководством.
Мы предлагаем
Работа в международной компании с сильным брендом и амбициозной повесткой.
Вы станете частью динамично развивающегося бизнеса, работающего в Казахстане, Китае, Корее и России, с выходом на новые рынки.
Реальное влияние на клиентский опыт.
Ваша работа напрямую влияет на качество сервиса и лояльность клиентов - вы не просто исполняете, а формируете стандарты обслуживания.
Возможность построить процессы «с нуля».
Участвуйте в создании и масштабировании стандартов клиентского сервиса и операционного сопровождения в разных странах.
Профессиональный рост.
Развивайтесь в направлениях клиентского опыта, сервиса, бизнес-аналитики и операционного управления в международной среде.
Гибридный график, комфортный офис в деловом центре Москвы и современные инструменты для удаленного взаимодействия.
Прозрачные цели и управляемость.
Выстроенные процессы, понятная зона ответственности и минимум бюрократии. У нас ценится результат и инициативность.
Сильная команда и современная культура.
Работа в окружении профессионалов, быстрые решения, поддержка, уважение к идеям и культура обратной связи.