Fenixcall

Тренер HR(со знанием чешского/словацкого языка)

От 800 USD
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки
  • Навыки межличностного общения
  • Обучение персонала
  • Деловое общение
  • Навыки презентации
  • Обучение и развитие
  • Словацкий — B2 — Средне-продвинутый
  • Русский — B2 — Средне-продвинутый
  • Чешский — B2 — Средне-продвинутый

Меня зовут Юлия, я HR менеджер компании Fenixcall.

О компании: Fenixcall - международный call-центр (специализирующийся на продаже товаров категории nutra в странах Европы и Латинской Америки) с огромным количеством сложных и интересных вызовов. Мы ставим перед собой амбициозные задачи и стараемся обеспечивать высокий уровень обслуживания для всех наших клиентов. Наши сотрудники - наш ключевой актив, и мы стремимся создать для них наилучшие условия труда.

На данный момент компания в поиске опытного HR Тренера со знанием Чешского/Словацкого языка, который присоединится к нашей команде профессионалов.

Обязанности:

  • Проведение вводного обучения для новых операторов на чешском/словацком языке.

  • Подготовка и адаптация обучающих материалов, презентаций и инструкций.

  • Сопровождение кандидатов в период адаптации: ответы на вопросы, поддержка в первые дни работы.

  • Ведение обучающей и отчётной документации (кто прошёл обучение, результаты и др.)

  • Оценка знаний операторов после обучения (тестирования, обратная связь).

  • Передача успешно обученных кандидатов в команду супервайзеров.

  • Участие в анализе потребностей в обучении и доработке учебных программ.

  • Взаимодействие с супервайзерами и HR-менеджерами для повышения эффективности подготовки персонала.

Требования:
  • Знание русского языка на уровне B2, чешского/словацкого — B2/C1.
  • Работа в московском часовом поясе (UTC +3).
  • Опыт адаптации и разработки учебных материалов.
  • Опыт проведения обучений или тренингов для сотрудников.

  • Опыт работы тренером, наставником, куратором или специалистом по обучению персонала.

  • Практический опыт в контакт-центре или сфере обслуживания клиентов.

  • Опыт взаимодействия с HR-специалистами и руководителями команд.
Условия:
  • Возможность работать дистанционно (home-office) из любой точки мира;

  • Конкурентная зарплата: ставка + kpi, в среднем от 800$;

  • График работы 5/2 +3 UTC;

  • Возможность карьерного роста.