Работа для персонального менеджера на исходящей линии ориентирована на активное взаимодействие с кандидатами.
Основная задача — звонить целевым кандидатам, предлагать вакансии, проводить первичные интервью и помогать им в трудоустройстве.
Основные обязанности:
- Проведение исходящих звонков кандидатам.
- Ведение первичных интервью и сбор информации.
- Презентация вакансий компании.
- Координация дальнейших этапов трудоустройства.
Что предлагается:
- Обучение за счёт компании.
- Оплата труда: оклад + KPI + бонусы за эффективность.
- Открытая стажировка, оплачиваемая по результатам.
- Возможность развивать навыки коммуникации.
- Стабильный доход с мотивационными бонусами.
Преимущества работы:
- Новичкам предоставляется обучение и развитие.
- Эффективная мотивация через KPI и бонусы.
- Работа с крупным федеральным проектом.
Если вы заинтересованы, оставьте отклик на сайте работодателя, и с вами свяжутся для дальнейших деталей.