Appfox

Проектный менеджер

До 120 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Проектный менеджмент
  • Scrum
  • Планирование бюджета
  • Управление рисками
  • Управление бэклогом
Мы ищем проектного менеджер, который готов быть сердцем команды, держать процессы под контролем и видеть продукт глазами бизнеса, пользователей и разработчиков.
Обязанности:
  • Упраление проектами и командой при разработке
  • Управление подготовкой и утверждением служебных заданий
  • Формирование и контроль за бюджетами
  • Согласование планов разработки с заказчиками и внесение корректировок
  • Организация сбора информации и формирование отчетов
  • Контроль своевременности платежей от заказчиков
  • Координация взаимодействия между разработчиками, дизайнерами и специалистами
  • Контроль распределения задач и соблюдения сроков
  • Обеспечение технической поддержки
  • Управление информационной безопасностью
  • Решение конфликтных ситуаций и риск-менеджмент
  • Анализ и оптимизация процессов, внедрение новых инструментов

Требования:

Обязательно:

  • Опыт работы от 3 лет;
  • Навыки работы с инструментами управления проектами (Trello, Jira, Asana, Notion);
  • Умение вести документацию и отчетность;
  • Навыки контроля за сроками и бюджетами проектов;
  • Базовые знания в области информационной безопасности.

Желательно:

  • Опыт разработки мобильных игр;
  • Опыт разработки компьютерных игр;
  • Опыт разработки VR/AR проектов;
  • Опыт разработки сайтов и мобильных приложений;
  • Опыт разработки проектов на UnrealEngine;
  • Опыт разработки игр с мультиплеером;
  • Опыт разработки NFT проектов;
  • Опыт контроля работы команды более 10 человек;
  • Опыт работы в проектах с короткими дедлайнами;
  • Навык разработки токеномики;
  • Опыт написания аналитики;
  • Разговорный английский.

Условия:

  • Офисный формат работы, официальное оформление;
  • Зрелая корпоративная культура, в которой уважают личные границы и ценят вклад каждого;
  • Поддержка корпоративного психолога — можно обсудить рабочие сложности или просто выдохнуть;
  • Команда, где доверие — не абстракция, а реальный рабочий инструмент;
  • Пространство для роста, самостоятельности и внедрения своих идей;
  • Участие в проектах, где важен результат.