KARAVAN (КАРАВАН)
Менеджер по подбору и адаптации персонала
До 400 000 KZT
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Разработка должностных инструкций
- HR-аналитика
- Адаптация персонала
- Точечный подбор персонала
- Найм персонала
- Первичная адаптация персонала
- Массовый подбор персонала
- Кадровое делопроизводство
- Оценка персонала
- Архивирование документов
Мы в активном поиске рекрутера, который готов работать в выстроенном процессе, а не в хаосе «оперативного реагирования».
Если вы хотите, чтобы ваше мнение ценили, а решения реально влияли на команду и результаты компании — присоединяйтесь к нам.
Что вам предстоит делать:
Вы будете сердцем и мотором найма — тем человеком, который приводит в компанию самых классных сотрудников.
Ваши задачи:
- Вести массовый подбор: размещение вакансий, скрининг, первички, оценка — всё по-честному и без «работы ради отчётности».
- Работать напрямую с руководителями подразделений — партнерски, а не в роли «заполнителя заявок».
- Участвовать в адаптации новых сотрудников: помогать им уверенно входить в должность и чувствовать себя частью команды.
- Влиять на HR-процессы и предлагать улучшения — ваше мнение важно.
- Готовить короткие, понятные отчёты (никаких десятистраничных романов, только то, что реально нужно).
- Участвовать в проектах по развитию HR-бренда.
Мы предлагаем
Мы понимаем, что рекрутер — это не «наймите 200 человек к вечеру», а полноценный специалист, который формирует команду. Поэтому у нас для вас:
- Официальное трудоустройство по ТК РК.
- График 5/2, без «подпольных» переработок.
- Чёткие процессы и поддержка, чтобы вы могли фокусироваться на подборе, а не на хаосе.
- Карьерный и профессиональный рост — мы растём и даём расти вам.
- Команда, которая не бросает новичков, а реально помогает адаптироваться.
- Два офиса на выбор:
пр. Аль-Фараби, 17к4Б,
ул. Ангарская, 133/3
Выбираете тот, который ближе и удобнее вам.
Мы ждём от вас
- Опыт в массовом или обычном подборе от 1 года.
- Умение проводить интервью и оценивать кандидатов без шаблонов.
- Коммуникабельность и дружелюбие — мы про командность и уважение.
- Готовность работать в динамичном ритме без стресса и хаоса.