Основные задачи:
- Организация и проведение обучения сотрудников по методам бережливого производства
- Разработка и внедрение программ повышения квалификации и тренингов, направленных на улучшение производственных процессов
- Анализ текущих производственных процессов и выявление точек для оптимизации с применением принципов бережливого производства
- Координация работ по подготовке персонала в соответствии с производственными стандартами и требованиями компании
- Внедрение инструментов контроля и оценки эффективности обучения
Требования к кандидату:
- Высшее техническое или экономическое образование
- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, предпочтительно на производстве
- Знание концепций бережливого производства и методологий оптимизации процессов
- Навыки проведения тренингов и презентаций
- Умение работать с документацией, разработкой учебных материалов
- Стабильная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
- Полный социальный пакет
- Выдача спецодежды за счет компании
- 13-я зарплата по результатам работы
- Современное оборудование для эффективной работы
- Дружный, сплочённый коллектив
- Возможность профессионального и карьерного роста
- График работы: с 7:30 до 16:00, перерыв с 11:30 до 12:00
- Выходные дни: суббота и воскресенье
- Новогодние подарки для детей сотрудников
- Оказание материальной помощи работникам при необходимости
- Заработная плата обговаривается с каждым успешным кандидатом индивидуально.