Руководитель / супервайзер группы холодных звонков в В2В

В связи с масштабированием и амбициозными планами роста компании мы находимся в поисках Руководителя группы лидогенерации (холодных звонков).

Какой план

Группа запущена пол года назад и постоянно растет. Отдел необходимо подхватить и обеспечить его масштабирование без падения эффективности.

Как работает группа лидогенерации

Есть два формата:
Одни операторы звонят с помощью автоколла, другие принимают уже отфильтрованного умным роботом лида. Они осуществляют квалификацию лида, записывают лида на встречу с менеджером отдела продаж.

Кого мы ищем

Нам нужен проактивный человек, умеющий строить гипотезы по росту конверсии и эффективности отдела. Гибкий к изменениям. Любящий принимать профессиональные вызовы.

Что нужно делать

• отслеживать кпи и постоянно искать точки роста за счет аналитики результатов.

Что мы предлагаем

• растущий IT проект в трендовом технологическом стыке (ии, роботы);

• активную и заряженную команду с отсутствием бюрократии;

• официальное оформление в IT компании и стабильную оплату в соответствии с рынком (обсуждаем с финальным кандидатом);

• удаленный формат;

• возможность быстрого карьерного роста.

Как стать частью команды

• сделать отклик на вакансию;

• пройти одно собеседование ;))