Авиакомплекс

Главный механик Отдела транспортного обеспечения

До 161 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

ООО «АвиаКомплекс» является провайдером технического обслуживания и ремонта воздушных судов, авиационных двигателей и компонентов воздушных судов (https://share.google/xCbXWIx825bUQKKkP).

ООО «АвиаКомплекс» располагает всем необходимым оборудованием, технологиями и высококвалифицированным персоналом для выполнения задач ​​​​​​​​​​​​​​по техническому обслуживанию, ремонту и модификации воздушных судов, обеспечивая высокое качество обслуживания и безопасность полетов.​​​​​​​

Компания предлагает официальное трудоустройство, комфортные условия труда, участие в решении амбициозных задач в команде профессионалов, развитие компетенций и карьерный рост​​​​​​​.

Вливайся в команду профессионалов! – Путь к успеху начинается с нами!

Обязанности:
  • Руководство отделом транспортного обеспечения.
  • Организация и контроль проведения своевременного технического обслуживания и поддержание исправности транспортных средств автопарка Компании.
  • Обеспечение, организация и контроль прохождения обучения персонала отдела на право вождения /сопровождения спецмашин по перрону аэропортового комплекса.
  • Управление запасами запчастей и ГСМ.
  • Взаимодействие с инспекционной службой по вопросам организации безопасности движения ТС по территории аэродрома а/п Внуково.
  • Взаимодействие с контрагентами по вопросам организации ТО и ремонту ТС.
  • Ведение технической документации.
Требования:
  • Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности.
  • Высшее техническое образование.
  • Навыки управления коллективом.
  • Стрессоустойчивость.
  • Аналитическое мышление.
Условия:
  • Официальное трудоустройство и социальный пакет по ТК РФ: оплата отпуска (28 дней) и листков временной нетрудоспособности.
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту.
  • Периодическая индексация заработной платы.
  • Льготная парковка для личных транспортных средств на охраняемой территории.
  • Регулярное прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя.
  • Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
  • Компенсация затрат на аренду жилья и проезда для релокантов из других регионов РФ.
  • Необходимые условия для обучения, карьерного роста и развития.
  • Новогодние подарки детям.