Компания ARVAD GROUP

Директор по логистике

До 140 000 RUR
  • Пермь
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Управление командой
  • Транспортная логистика
  • Логистический менеджмент
  • Складская логистика
  • Умение принимать решения
  • Управление процессами
  • Управление производством
  • 1С: Управление Торговлей
  • Оптимизация логистических процессов
  • Планирование
  • Деловая коммуникация

Здравствуйте! Мы рады, что вы зашли ознакомиться с нашей вакансией!

ARVAD GROUP – это российский производитель и поставщик сантехнических товаров. Мы успешно развивающаяся компания, которая на протяжении 26 лет показала себя надежным поставщиком и честным работодателем.

Наша стратегическая цель: войти в ТОП-5 поставщиков сантехники по РФ.

В достижении этой цели нам помогают:

Команда клиентоориентированных, мотивированных на результат сотрудников и руководителей. Постоянный контроль за качеством продаваемого товара и работа над усилением собственных брендов.

Компания предлагает:

  • Достойная заработная плата;

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и работа в стабильной компании;
  • График: пн-пт, с 9.00 до 18.00;

  • Профессиональная команда, интересные задачи и проекты;

  • Адаптация и ввод в должность;
  • Веселые, интеллектуальные и спортивные корпоративные мероприятия;

  • Более 200 книг в корпоративной библиотеке, которая пополняется каждый месяц.

    Чем предстоит заниматься:

  • Управление складом и логистикой компании;

  • Организация и контроль за участком сборки (производство).

Что для этого необходимо:

  • Опыт работы от 5 лет в сфере управления складом, логистикой, опыт работы в сфере производства будет преимуществом;
  • Высшее образование;
  • Обладать личностными качествами: умение работать в команде, ответственность, требовательность, внимание к деталям;
  • Обладать знаниями: менеджмент, транспортная логистика, складская логистика, складской учет, бюджетирование, планирование и организация процессов, умение искать и устранять узкие места в процессах.

Этапы отбора на вакансию:

1. Оставляйте отклик и менеджер по персоналу свяжется с вами, чтобы познакомиться и спланировать встречу.

2. Личная встреча с директором.

3. Вторая встреча (при необходимости).

Все дополнительные условия готовы обсуждать с успешными кандидатами на собеседовании!