ОК

Бизнес-тренер

70 000 - 150 000 RUR
  • Казань
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловое общение
  • Заключение договоров
  • Телефонные переговоры
  • Прямые продажи
  • Активные продажи
  • Навыки продаж
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Документальное сопровождение
  • Умение работать в коллективе
  • Деловая коммуникация
  • Навыки презентации
  • Сопровождение сделок

Группа компаний «ОК» -динамично развивающаяся компания на рынке недвижимости, нацеленная на повышение профессионального уровня сотрудников и рост продаж.

В связи с расширением команды ищем целеустремлённого и коммуникабельного Бизнес-тренера!

Что мы предлагаем:
- Конкурентную оплату труда по результатам.
- Возможность реализовать свои методики и подходы в динамично развивающейся сфере.
- Работа в дружной команде профессионалов.
- Современные материалы и инструменты для эффективного обучения.
-Доступ к базе сделок для подготовки актуальных кейсов.

Чем предстоит заниматься:
- Разработка и адаптация обучающих программ для агентов по недвижимости (вводные курсы, тренинги по техникам продаж, мастер‑классы по переговорам).
- Проведение групповых и индивидуальных тренингов, воркшопов, ролевых игр.
- Обучение работе с клиентской базой: выявление потребностей, презентация объектов, работа с возражениями, закрытие сделок.
- Разбор реальных кейсов и сделок, анализ ошибок, выработка решений.
- Мониторинг результатов обучения: оценка прогресса сотрудников, корректировка программ.
- Подготовка методических материалов (скрипты, чек‑листы, гайды, презентации).
- Поддержка новичков на первых сделках (сопровождение, обратная связь).
-Участие в подборе и адаптации новых сотрудников (оценка потенциала, вводное обучение).

Мы ждём от вас:

- Опыт работы в продажах недвижимости от 2 лет (обязательно).
- Опыт тренерской деятельности от 1 года (в сфере недвижимости).
- Знание этапов продажи недвижимости, типовых возражений, юридических аспектов сделок.
- Навыки разработки учебных программ и материалов.
- Умение удерживать внимание группы, вовлекать в процесс, давать конструктивную обратную связь.
- Ориентированность на результат: способность измерять эффективность обучения через KPI продаж.
- Владеете современными методиками обучения взрослых (blended learning, кейс‑метод, симуляции).
- Понимаете специфику рынка недвижимости региона.
- Можете адаптировать тренинги под разный уровень подготовки сотрудников.
- Готовы регулярно обновлять контент программ с учётом изменений рынка.

Оставляйте отклик и присоединяйтесь к нашей дружной команде!