HR-бизнес-партнер (HR BP)

Мы — компания, работающая в сфере оптовой и розничной реализации товаров для HoReCa. Активно развиваемся и расширяем команду. Нам нужен сильный HR-специалист, который станет «сердцем» работы с персоналом: от подбора до развития корпоративной культуры.

Обязанности:

• Полный цикл подбора: офисные складские, операционные позиции.
• Адаптация сотрудников, онбординг.
• Полное ведение КДП (штат 30-50 человек).
• Формирование графиков отпусков/выходных.
• Обновление должностных инструкций.
• Внедрение систем мотивации и оценки.
• Корпоративная культура, вовлечённость, развитие внутренних коммуникаций.
• Аналитика HR-процессов, отчётность.
• Внутреннее обучение сотрудников (в перспективе).
• Участие в проектах по развитию бизнеса, привлечение внешних экспертов.

Требования:

• Опыт работы в HR от 2–3 лет (желательно опыт HR-Generalist).
• Умение вести КДП и разбираться в трудовом законодательстве.
• Опыт массового найма плюс точечного найма на офисные позиции.
• Навыки общения, понимание психологии и умение выстроить доверие с сотрудниками.
• Инициативность, ориентация на результат, системность.
• Способность видеть и решать проблемы, развивать процессы.

Мы предлагаем:

• Возможность построить HR-функцию компании с нуля.
• Влияние на процессы, атмосферу и развитие всей команды.
• Поддержку руководителя и свободу предложений.
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30.
• Официальное оформление.
• Достойную заработную плату (обсуждается индивидуально в зависимости от опыта работы).
• Перспективу роста вместе с компанией.

Резюме высылать на ватсап в будни с 9 до 18 часов.