Diakont

Руководитель отдела технической и эксплуатационной документации

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Технический писатель
  • Эксплуатационная документация
  • Паспорт изделия
  • Инструкции пользователя
  • ТУ
  • КД
  • Программы испытаний
  • Техническая документация
  • Методики испытаний

Направлением деятельности – прецизионные электромеханические привода (актуаторы): электромеханические привода для роботизированной ячейки, электромеханические привода систем управления органами турбин, электромеханические привода для авиационной отрасли, единичные и мелкосерийные привода систем дозирования, управления клапанами в машинах литья из пластика, управления железнодорожными стрелками.

Обязанности
  • Руководство отделом, организация и управление процессом разработки эксплуатационной, методической и прочей технической документации на производимое оборудование в соответствии с графиками исполнения проектов
  • Оценка трудозатрат и длительности работы на этапе предконтрактной проработки проектов
  • Разработка и актуализация детальных планов-графиков выполнения работы для каждого сотрудника
  • Контроль качества разработки выпускаемой документации в соответствии с КД, ТТ, требованиями национальных и международных стандартов.
  • Идентификация и анализ причин несоответствий, возникающих по работам отдела, разработка корректирующих мероприятий
  • Непосредственное участие в разработке технической документации на оборудование
  • Оптимизация рабочих процессов отдела, адаптация и наставничество работников отдела
Требования
  • Высшее техническое образование
  • Опыт разработки эксплуатационной документации
  • Знание стандартов ЕСКД (ГОСТ Р2.105, ГОСТ 2.114, ГОСТ Р 2.601, ГОСТ Р 2.610)
  • Опыт организации работы команды
  • Коммуникабельность и лидерские качества

Мы предлагаем:

  • Профессиональный рост и реализацию потенциала в современной компании полного цикла производства промышленного оборудования

  • Поддержку руководителя, коллег, наставника на начальном этапе и в процессе работы

  • Комфортную рабочую среду: корпоративная столовая, кофе-зоны, спортивная площадка.
  • Спорт: футбольная, баскетбольная, волейбольная команды
  • Программы внутреннего обучения
  • ДМС после испытательного срока