Обязанности:
- Подбор торгового персонала;
- Размещение вакансий в источниках поиска;
- Проведение собеседований;
- Ведение внутренней базы данных по кандидатам, отчетность.
Требования:
- Опыт в подборе персонала не менее 6 месяцев;
- Желание работать и развиваться;
- Стрессоустойчивость, самоорганизованность;
- Опыт работы в режиме многозадачности;
- Уверенный пользователь ПК.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
- Стабильные выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
-
Наставничество Руководителя отдела и старшего менеджера по подбору персонала на этапе онбординга, работа в команде HR-департамента;
- Корпоративная мобильная связь;
- Молодой, дружный коллектив.