Специалист по привлечению мастеров (активный поиск) / HR по подбору персонала

Мы — быстрорастущий федеральный сервис по выездному ремонту техники. Наша цель — сделать качественный ремонт доступным, а работу мастеров — престижной и удобной. Ваша прямая задача — находить и привлекать в наш сервис лучших специалистов, напрямую влияя на рост компании.

Ваша миссия:
Вы будете управлять полным циклом привлечения мастеров на выезд (ремонт ПК, бытовой техники, электроники) — от поиска до записи на собеседование. Это роль для рекрутера-«охотника», который не ждет откликов, а сам создает поток кандидатов через прямые коммуникации.

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск и привлечение кандидатов (мастеров по ремонту) через холодный поиск на HH.ru и альтернативные источники трафика (специализированные форумы, профессиональные сообщества, социальные сети и др.).

• Проведение от 50 презентационных звонков в день. Наша философия: личный контакт решает всё.

• Консультация кандидатов (мастеров по ремонту техники), работа с возражениями и «продажа» возможностей нашего сервиса.

• Ведение кандидатов в CRM-системе.

Мы ищем того, кто:

• Имеешь опыт от 3-х месяцев в активном подборе (cold search на HH, холодные звонки). Это обязательное условие.

• Умеешь за 2-3 минуты разговора захватить внимание и интересно презентовать возможность.

• Не видишь препятствий в высоком объеме задач, а видишь в них азарт и путь к результату.

• Ценишь четкие процессы, готовую структуру и при этом готов брать на себя ответственность.

• Хочешь видеть прямую связь между своими действиями и ростом бизнеса.

Мы предлагаем:

• Удалённый формат. Работай из любого города России.
• Удобный график на выбор: 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00 (по московскому времени).

• Все инструменты в руки: Корпоративная телефония (звонки не с личного номера), готовые скрипты, полное обучение продукту, отлаженные процессы.

• Личный наставник и доступный руководитель всегда помогут и ответят на вопросы.

• Четкие KPI и ясные цели. Ты всегда будешь понимать, как заработать больше.

• Прозрачный доход: Испытательный срок — оклад 45 000₽ + бонусы. После ИС — стабильный оклад 45 000₽ + ежемесячный бонус по KPI. Наша цель — чтобы твой совокупный доход составлял от 65 000 до 90 000 рублей на руки.
  

Технические требования:

• Тихое место для работы

• Стабильный интернет

• Гарнитура/наушники для звонков

Как откликнуться:
Нажмите кнопку "Откликнуться" и прикрепите ваше резюме.
Мы свяжемся с подходящими кандидатами в ближайшее время!