Директор по продажам

• Организовывать и контролировать работу подразделений, участвующих в процессе продаж, обеспечивать эффективное взаимодействие между отделами.

• Разрабатывать и внедрять стратегию продаж, направленную на увеличение товарооборота и рост рыночной доли компании.

• Планировать, устанавливать и контролировать выполнение плановых показателей продаж, обеспечивать их достижение совместно с коммерческим департаментом.

• Отслеживать ключевые показатели эффективности (KPI), в том числе «like for like», обеспечивать стабильный рост положительных значений и вовремя реагировать на отклонения.

• Анализировать динамику продаж, структуру ассортимента, сезонность и покупательские предпочтения, формировать рекомендации по корректировке коммерческой политики.

• Разрабатывать мероприятия по стимулированию продаж, внедрять программы лояльности, акции, спецпредложения.

• Управлять бюджетом департамента продаж, контролировать затраты и обеспечивать их эффективность.

• Руководить развитием клиентской базы, обеспечивать высокий уровень обслуживания и удержания ключевых клиентов.

• Обеспечивать обучение, развитие и мотивацию сотрудников департамента продаж, формировать сильную команду и поддерживать высокий уровень профессиональной компетенции.

• Участвовать в контроле ценовой политики, обеспечивать конкурентоспособность товаров и услуг.

• Подготавливать отчётность по продажам, анализировать результаты работы подразделений и представлять их руководству компании.

• Отслеживать тенденции рынка и действия конкурентов, предлагать решения по адаптации стратегии компании

• Человека с системным мышлением и сильными организаторскими навыками.

• Опытного управленца (от 3 лет на руководящей позиции в бизнесе).

• С опытом внедрения процессов, отчетности, цифровых инструментов (Google, Bitrix и др.).

• Гибкого, стрессоустойчивого, умеющего вести несколько задач одновременно.

• Того, кто умеет работать с людьми — и с сотрудниками, и с собственником.

Будет преимуществом если у вас:

• Умение разбираться в бизнес-процессах.

• Сильные навыки коммуникации и ведения переговоров.

• Высокий темп, ответственность, системность.

• Умение держать дисциплину и порядок в производстве.

• Полномочия влиять на стратегические и операционные решения.

• Участие в трансформации компании— от ручного управления к системному.

• Прямой доступ к руководству и возможность внедрять свои решения.

• Удобный офис, дружная команда и интересные задачи.

• Конкурентная заработная плата и бонусы по результатам

• Вкусный обед за счет компании. Рабочий график 6/1 с 09:00 до 18:00. Суббота

• 09:00- 15:00. Только офлайн. Работа в офисе (Узбекистан, Ташкент Регион ул 4K 744A, Зангиота).