Обязанности:
- Производить ежемесячно начисление заработной платы сотрудникам, состоящим в списках предприятия, численность от 120 человек. Также по отдельным трудовым соглашениям. Знание всех нюансов (ночные, дневные, сверхурочные). Расчет KPI (бонусы, премии)
- Производить начисления оплаты труда за время очередного или учебного отпуска, компенсаций за неиспользованный отпуск и др. начисления согласно приказам по предприятию
- Составлять ведомости на выплату заработной платы, премий, материальную помощь и др. выплаты из фонда з/п
- Контролировать удержание алиментов по исполнительным листам
- Производить расчет з/п к выдаче с учётом всех удержаний согласно законодательству, а также с учетом состояния расчетов сотрудника с предприятием
- Отличное знание ТК РК (по отпускным, больничным, резидентам, иностранным работникам и тд).
- Производить начисление и перечисление платежей по социальному налогу, перечисления по обязательным пенсионным взносам, подоходному налогу физических лиц. Составлять регистры по соответствующим формам
- Оперативное решение поставленных руководством задач.
- Высшее профессиональное образование
- Стаж работы в данной сфере деятельности не менее 3-лет
- Знание МСФО, налогового законодательства РК, Трудового Кодекса РК
- 1С бухгалтерия, желательно 1С ЗУП
- График работы 5/2 (09:00-18:00)
- Стабильная выплата зп