Обязанности:
- Определение потребности в новых сотрудниках, совместно с руководством;
- Поиск и подбор персонала;
- Оценка и отбор кандидатов;
- Взаимодействие с руководителями и кандидатами;
- Адаптация новых сотрудников;
- Ведение отчетности;
- Знание методов поиска и оценки персонала;
- Владение инструментами подбора;
- Навыки ведения переговоров;
- Знание трудового законодательства.
Условия:
Стабильная, развивающаяся компания, более 15 лет на рынке.
График 5/2
Оклад + KPI