HR Rekruter

Hozirgi kunda ASKO — O‘zbekistondagi 55+ filial do'konlarga ega, yirik avtomobil ehtiyot qismlari (shina, disk, akkumulyator) tarmog‘i. Kompaniya bosqichma-bosqich kengayib borayotganligi tufayli rekruting jarayonlarini boshqaradigan, tizimlashtiradigan va samaradorlikni oshiradigan kuchli mutaxassis izlaymiz.

Bizga aynan qanday mutaxassis kerak? Quyidagi ikki toifadan istalganiga mos bo‘lsangiz — siz bizga kerakli nomzodsiz:

• 1. Tajribali nomzodlar uchun: 1–3 yil HR yoki rekruting tajribasi
• Intervyu o‘tkazish, baholash, sourcing jarayonlarini bilish
• Katta oqimdagi nomzodlar bilan ishlash ko‘nikmasi
• Mas’uliyat, tizimli fikr, KPI asosida ishlay olish
• 2. Potensiali yuqori, tez o‘rganadigan nomzodlar uchun: Agar sizda: kuchli muloqot ko‘nikmasi tez o‘rganish qobiliyati jamoa bilan ishlash ko‘nikmasi tartib, intizom va mas’uliyat bo‘lsa — sizni ASKOda professional rekruter qilib o‘qitamiz!
• Har oy 2 marta HR-treninglar o‘tkaziladi — metodikalar, intervyu texnikasi, sourcing qoidalari, KPI boshqaruvi

• Rekruting bo‘limi jarayonlarini to‘liq yo‘lga qo‘yish
• Filiallar uchun doimiy nomzodlar oqimini ta’minlash
• Intervyular o‘tkazish va baholash
• Sourcing strategiyalarini joriy qilish
• HR tizimlari bilan ishlash: Onboarding, Adaptatsiya
• KPI bo‘yicha ishlash: intervyu sifati, yopilish tezligi, nomzod konversiyasi

• Rasmiy ish
• Mazali tushlik kompaniya hisobidan
• Ish vaqti: 09:00–18:00
• Oylik HR treninglar (oyiga 2 marta)
• Barqaror maosh + bonus
• Karyera yo‘li: Katta Rekruter → Rekruting rahbari → HR bosh mutaxassis

• Mas’uliyatli, tirishqoq, odamlar bilan ishlashni yoqtiradigan
• Kompyuterda ishlay olish: Word, Excel, Telegram, Google Sheets
• Yaxshi nutq madaniyati (O‘zbek / Rus tilida)
• Katta hajmdagi ishni boshqara olish
• Tizimli va tahliliy fikrlash
• O'zini rivojlantirish va o'rganishga ochiqlik