Руководитель отдела сервиса

Обязанности:

- Разработка мероприятий по организации труда всех категорий сервисных инженеров компании (СИ) с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства.
- Составление программы пусконаладочных работ, монтажных работ, шеф-монтажных работ, сервисных работ, программ обучения персонала.
- Составление планов по организации работ на объектах и осуществление контроля за выполнением сервисными инженерами утвержденных планов, учитывая нормативную и методическую документацию и инструкции завода-изготовителя
- Составление графиков выполнения монтажных, шеф-монтажных, пусконаладочных, сервисных работ и согласование их с Заказчиками
- Осуществления контроля за подготовкой сервисных инженеров к служебным поездкам и сдачей ими отчетности по возвращению из служебных поездок и командировок
- Прием и обработка технической документации с изменениями от СИ с дальнейшим обновлением документации
- Первичный прием авансовых отчетов и табелей учета рабочего времени с распределением затрат по видам работ, в том числе выполненных на основе рекламаций
- Обеспечение организационно-технических условий работ на объекте Заказчика (запросы готовности объекта, пропуска, допуски)
- Обеспечение материально-технических условий работ на объекте (согласование выдачи инструментов, материалов, приборов, расходных материалов (включая планирование закупок), спецодежды, СИЗ).
- Планирование и контроль служебных поездок СИ, отпуска и другие передвижений.
- Ведение журнала поездок и общего табеля учета рабочего времени СИ, графика отпусков и графика дополнительных отпусков, графика проведения обучения и повышения квалификации на заводах партнерах.
- Проведение исследования по основным направлениям совершенствования организации труда и подготовка предложения по совершенствованию разделения и кооперации труда, по специализации и улучшению обслуживания рабочих мест, их планировки и оснащению, по созданию благоприятных условий труда, развитию коллективных форм организации и стимулирования труда, аттестации рационализации рабочих мест, распространению других передовых методов труда

Что бы мы хотели видеть от кандидата:

- Высшее техническое образование

- Английский (чтение-письмо)

- опыт работы от 3-х лет (желательно в сфере обслуживания, ремонта с поставкой запасных частей и расходных материалов нефтегазового и\или энергетического оборудования)

- умение работать в условиях многозадачности, системный подход, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

- Готовность к командировкам

- стабильная заработная плата 2 раза в месяц.

- компенсация расходов связанных со служебными поездками

- дополнительное медицинское страхование, страхование от НС

- мобильный телефон с корпоративным тарифом

- портативный компьютер

- Ознакомление с оборудованием и обучение на объектах и заводах России, Швейцарии, Германии

- Корпоративные скидки на изучение английского языка для сотрудника компании и членов его семьи в ведущей языковой школе Skyeng;

-компенсация занятий в фитнес клубе