Привет!
Компания Hot-WiFi с 2012 года помогает бизнесу с организацией и поддержкой публичных WiFi сетей с маркетинговыми и аналитическими возможностями.
Сегодня бизнес Hot-WiFi — это более 1 500 000 человек в месяц, которые подключаются к сети в 3 400 заведений в России и других странах. Партнерская сеть Hot-WiFi охватывает 16 стран мира.
Мы ищем исполнительного Project Manager’а/Ассистента собственников — инициативного и ответственного профессионала, который будет напрямую помогать основателям компании в решении ключевых стратегических задач.
Важно: в этой роли мы ищем в первую очередь сильного исполнителя-универсала, который возьмет на себя важные операционные задачи, а не руководителя отделов. Ваша цель — разгрузить собственников, взяв под контроль разнообразные проекты и доводя их до результата
Чем предстоит заниматься (примеры задач):
- Управлять проектами разработки: планировать, контролировать сроки, организовывать работу команды.
-
Собирать и структурировать данные в Excel-таблицы, готовить аналитические отчеты и дашборды ("цифры блок").
-
Навести порядок в информационных потоках: разработать и внедрить медиа-план публикаций, который не обновлялся последние полгода.
-
Реализовывать разные задачи, связанные с ИИ. Например, создание и настройка чат-бота в Telegram.
- Формализовывать требования: собирать бизнес-потребности, декомпозировать задачи.
- Устранять блокеры и помогать команде двигаться вперёд.
- Предлагать улучшения процессов, инструментов и взаимодействия.
Мы будем рады знакомству, если у тебя есть:
Опыт и навыки:
- Опыт работы на позиции Project Manager/Ассистент собственников от 2 лет.
- Умение ставить, декомпозировать задачи и вести документацию.
- Знание инструментов управления проектами (Jira, Trello, Amo, Bitrix24 или аналогов).
- Навыки аналитики данных, оптимизации процессов и работы с документацией.
- Опыт работы с ИИ-инструментами (будет большим плюсом).
Личные качества:
- Аналитический склад ума и внимание к деталям.
- Способность быстро осваивать новые инструменты и технологии.
- Самостоятельность: не ждешь указаний, а предлагаешь решения.
- Ответственность и умение работать в команде.
- Стремление к постоянному развитию и обучению.
Что мы предлагаем:
- Мы за развитие наших сотрудников, поэтому наша команда часто проходит различные обучения и тренинги, которые оплачивает компания.
- У нас крутая команда профессионалов (сертификация Mikrotik, акселерация ФРИИ, Резидент Сколково).
- Полностью удаленный формат и частичная занятость ( от 3 до 5 часов в день).
- Взаимопомощь и теплое человеческое общение - это тоже про нас.