Триколор

Менеджер по дизайну клиентского опыта

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Триколор – крупнейший в стране оператор спутникового телевидения, лидер рынка спутникового интернета, компания с продуктовой линейкой электроники и умных решений для дома и бизнеса.

Благодаря большой команде 12+ миллионов наших клиентов смотрят любимые телеканалы, проводят вечера под сериалы онлайн-кинотеатра, болеют за спортивные команды, остаются на связи на краю света и делают комфортнее и безопаснее свои дома с цифровыми сервисами, устройствами и бытовой техникой под нашим брендом. Давай к нам!

Чем предстоит заниматься:

  • разрабатывать CJM для продуктов и сервисов с целью оптимизации клиентских путей, роста лояльности, выручки и снижение оттока;

  • внедрять инициативы, положительно влияющие на NPS, CSI, оценку приложений в сторах

  • анализировать коммерческие инициативы с точки зрения клиентского опыта и дизайна;

  • проводить пользовательские тестирования, выявляющие несовершенство в основных пользовательских путях после обновлений продукта;

  • организовывать и проводить исследования, направленные на улучшение продуктов и процессов на основе обратной связи от клиента;

  • вести собственные проекты, направленные на улучшение клиентского опыта, рост лояльности, снижение оттока, повышение LTV клиента за счет изменений в интерфейсах;

  • участвовать в разработке стандартов клиентоориентированных подходов в интерфейсах;

  • участвовать в реализации стратегии клиентского сервиса, а также в формировании продуктового портфеля и клиентских интерфейсов.

Что мы ждем от будущего коллеги:
  • опыт анализа и исследования пользовательских путей (customer journey) от 1 года является значительным преимуществом;
  • опыт работы в одной или нескольких смежных ролях: дизайнер интерфейсов, клиентолог, менеджер по клиентскому опыту (CX), менеджер проектов, исследователь клиентских путей;

  • наличие успешного опыта участия в проектах, требующих активного межфункционального взаимодействия (с разными отделами компании);

  • готовность предлагать и реализовывать новые идеи и улучшения.

В нашей команде:

  • могут прогуляться в обед вдоль набережной в районе улицы Новоладожской или остаются дома благодаря удаленному форматы работы;

  • получают финансовую поддержку от компании в значимых событиях;

  • следят за здоровьем, используя ДМС;

  • реализуют масштабные проекты, которые прокачивают карьеру, а ещё развивают профессиональные скиллы на внутренних тренингах и внешних конференциях;

  • становятся активными участниками наших сообществ по интересам: занимаются с коллегами футболом, волейболом, бегом, участвуют в увлекательных корпоративных экскурсиях или играют в настолки;

  • ходят в офис в том, что нравится, мы за комфорт без строгого дресс-кода;

  • выбирают бонусы и скидки от компаний-партнеров: от доставки еды до поддержки психолога сервиса «Ясно»!