Менеджер по подбору персонала отдела кадров

Автономная некоммерческая организация «Цифровые технологии производительности» создана, чтобы помогать средним и крупным предприятиям пройти путь цифровой трансформации. Мы делаем это вместе с «Росатом», «Ростех», РЖД и другими компаниями в рамках национального проекта «Производительность труда».

В нашей компании открыта вакансия Менеджер по подбору персонала

Должностные обязанности:

- Осуществление полного цикла подбора персонала на вакантные позиции (информационные технологии, административный персонал);

- Анализ рынка, предложения по улучшению закрытия вакансий;

- Адаптация вновь принятых сотрудников;

- Составление и подготовка отчетов по подбору персонала;

- Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры Организации.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в подборе персонала на промышленных предприятиях от 3 лет ( точечный, подбор IT - специалистов, административный персонал);

• Высшее образование (желательно профильное: управление персоналом, психология);

• Знание технологии и методов подбора персонала, успешный опыт закрытия позиций разного уровня;

• Готовность работать с 7 вакансиями в месяц;

• Самостоятельность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция.

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Работа в режиме гибрид по договоренности, г. Москва (м. Цветной бульвар, м. Трубная);

• График работы 5/2: с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;

• Решение уникальных задач национального и международного масштаба;

• Доброжелательный коллектив.