О роли
В связи с расширением компании мы ищем активного и системного рекрутера, который уверенно ведёт полный цикл подбора персонала - от поиска кандидатов до их выхода на работу.
В этой роли ты будешь закрывать широкий спектр вакансий: от менеджеров по продажам до бухгалтеров и инженеров, работая с разными подразделениями компании и поддерживая высокий темп рекрутинга.
Что предстоит делать:
-
Ведение полного цикла рекрутинга: от заявки до выхода кандидата на работу.
-
Работа с заявками: принимать запросы от руководителей и запускать поиск;
-
Поиск и привлечение кандидатов через hh.kg, Lalafo, Telegram, соцсети и внутренние базы;
-
Первичный отбор: скрининг, интервью, организация тестирований и встреч с руководителями;
-
Фидбек и взаимодействие: сбор обратной связи, корректировка поиска;
-
Оффер и сопровождение кандидата до выхода на работу;
-
Адаптация новых сотрудников, ознакомление с договорами, внутренними инструкциями и велкам-презентацией;
-
Подготовка отчетов, ведение базы кандидатов.
Наши ожидания:
-
Опыт подбора персонала от 2 лет, желательно в крупных компаниях с разнопрофильными позициями;
-
Опыт работы с ATS / Excel для учета контактов и ведения истории кандидатов;
-
Владение инструментами поиска: job-сайты, Telegram, соцсети, базы кандидатов;
-
Понимание принципов массового и индивидуального подбора;
-
Грамотная речь, проактивность, ориентация на результат;
-
Умение эффективно работать с несколькими задачами одновременно.
Мы предлагаем:
-
Пятидневную рабочую неделю (с 8:30 до 17:30);
-
Комфортный офис в центре города;
-
Фитнес-зал для сотрудников;
-
Премии и корпоративные поездки за счёт компании;
-
Обучение и повышение квалификации при необходимости за счёт компании;
-
Отлично развитую корпоративную культуру.