АРМТЕК

Начальник торгового объекта (г. Жодино)

Не указана
  • Жодино
  • Полная занятость
  • Сменный график
  • От 1 года до 3 лет
  • Работа с большим объемом информации
  • Работа с базами данных
  • Ведение отчетности
  • Анализ данных
  • 1С8
  • Продвинутый пользователь Excel
  • Знание устройства автомобиля

АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!

НАША КОМАНДА – это 2100+ сотрудников на территории Беларуси.

Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

Ищем в команду НАЧАЛЬНИКА ТОРГОВОГО ОБЪЕКТА

ЗАДАЧИ:

  • Организация и управление работой торгового объекта;
  • Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей (ТМЦ) и активов компании;
  • Соблюдение кассовой дисциплины;
  • Соблюдения стандартов обслуживания клиентов;
  • Подбор, обучение и адаптация сотрудников;
  • Реализация указаний и распоряжений, касающихся деятельности сотрудников и функционирования торгового объекта;

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

  • Желателен опыт работы в сфере управления персоналом, продаж или аналогичной области, а также знание устройства автомобиля;
  • Знание методов управления, мотивации и развития персонала;
  • Владение техниками продаж и навыками работы с клиентами;
  • Знание устройства автомобиля (для понимания специфики товаров/услуг);
  • Умение работать с ПК: владение программами Microsoft Excel, Word;
  • Знание специализированных программ по подбору запчастей и управлению складом/запасами;
  • Знание рынка и конкурентной среды в сфере автозапчастей и автосервиса.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

Работа в стабильной международной Компании, лучшей сети магазинов автозапчастей в Беларуси по итогам 2024 года;

Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;

График работы: 2/2;

Место работы: г. Жодино, пр. Ленина, 20;

Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);

Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);

Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;

Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

  • Компенсация стоимости прохождения медосмотра;
  • Возможность приобретения полиса добровольного медицинского страхования на льготных условиях для себя и близких родственников;
  • Возможность повышения квалификации, развития и обучения за счет ресурсов Компании;
  • Материальная помощь в соответствии с действующими в компании нормативными документами: подарок за стаж работы в Компании, подарки детям к Новому году;
  • Возможность отдыха сотрудникам в Усадьбе «Три медведя» со скидкой;
  • Возможность приобретения товаров Компании со скидкой;
  • Возможность обслуживать свой автомобиль со скидкой на партнерских СТО;
  • Возможность участия в корпоративных праздниках, организованных полностью либо частично за счет Компании;
  • Предоставление сотрудникам и детям сотрудников, нуждающимся в санаторно-курортном лечении и оздоровлении, путевок на оздоровление и лечение.

9.Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

МЫ ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1708166/detail-public/