Менеджер по персоналу

Подбор разнопрофильного офисного персонала.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, увольнение, переводы, оформление отпусков, доп. соглашений, ведение штатного расписания и оргструктуры, табелей учёта рабочего времени (штат ~40 человек).

Организация корпоративных мероприятий и внутренних событий для сотрудников.

Участие в корпоративных активностях фонда.

Решение прочих вопросов, связанных с персоналом.

Опыт работы в HR на аналогичной позиции.

Уверенные навыки подбора офисного персонала различных направлений.

Опыт ведения кадрового делопроизводства и работы в 1С: Кадры.

Знание трудового законодательства КР.

Официальное трудоустройство согласно ТК КР.

Пятидневная рабочая неделя, гибкий старт рабочего дня — можно начинать в 8:00, 9:00 или 10:00 (8 часов рабочего времени).

Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от уровня компетенций и релевантного опыта.

Корпоративные скидки на продукты компаний холдинга.

Материальная поддержка при важнейших жизненных событиях (свадьба, рождение ребёнка, утрата близких, день рождения).

Прямое подчинение генеральному директору, отсутствие микроменеджмента.

Свобода в выборе времени для обеда — без фиксированного графика.