Всероссийский научно-исследовательский проектно-конструкторский и технологический институт электромашиностроения

Специалист направления договорной работы

От 96 360 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Обязанности:

-Подготовка, согласование, заключение договоров: поставки (включая договоры в рамках ФЗ № 275‑ФЗ), оказания услуг, подряда и других согласно Единому Положению о закупках ГК «Ростех».

-Подготовка дополнительных соглашений, протоколов разногласий.

-Консультирование сотрудников по договорным вопросам, возникающим при согласовании и исполнении договоров.

-Проведение первичного правового анализа проектов договоров. (вычитка, правки и согласование).

-Ведение реестра договоров в электронном виде.

-Сканирование договоров для внесения договоров на хранение.

-Ведение и составление установленной отчетности.

-Ведение документооборота (реестр договоров), контроль сроков действия договоров.

-Работа в ЕСЭДД и АС ФЗД - договорной блок (в рамках выполнения должностных обязанностей).

Требования:

1. Знание законодательства РФ и нормативно правовых актов для выполнения своих должностных обязанностей.

2. Знание порядка систематизации, учета и ведения договорной и иной документации с использованием современных информационных технологий

3. Системный подход к работе, умение работать в режиме многозадачности

4. Продвинутый пользователь ПК, умение быстро находить информацию в Интернете

5. Уверенное знание основных офисных программ: Microsoft Office, Adobe

6. Навыки работы с оргтехникой (МФУ)

7. Знание правил делового общения и письма

8. Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень самоорганизации, пунктуальность, ответственность.

9 Преимуществом будет опыт работы в предприятиях ГК «Ростех».

10.Опыт работы с ФЗ №275 обязателен.

11. Знание АС ФЗД ГК «Ростех» и ЕПоЗ ГК «Ростех» приветствуется.

Условия:
  • ​​Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Своевременная "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2 с 09.00 по 18.00, в пятницу - до 16.20 (возможно установление индивидуального графика);
  • Бесплатная парковка;
  • Бесплатный кофе;
  • Материальная помощь при рождении детей и к др. случаям;
  • Корпоративные подарки к официальным праздникам, в т.ч. детям сотрудников на Новый год.