Социально-кадровый центр ищет к себе в команду – начальника отдела по взаимодействию с персоналом, готового возглавить ключевое направление работы с кадровым составом.
Обязанности:
- осуществлять руководство отделом по взаимодействию с персоналом (22 чел.);
- осуществлять работу по укомплектованию отдела квалифицированным персоналом;
- оказывать методологическую и консультационную поддержку по вопросам реализации процессов отдела по взаимодействию с персоналом;
- решать ситуационные задачи и кейсы связанные с правильностью соблюдения трудового законодательства;
- участвовать в решении спорных ситуаций, возникающих в работе отдела по взаимодействию с персоналом;
- проводить систематический анализ кадровых процессов, разрабатывать предложения по их улучшению;
- проводить обучение работников отдела по изменениям в области трудового законодательства;
- распределять объем работы между сотрудниками отдела;
- готовить ответы на обращения работников и граждан по кругу ведения вопросов.
Требования:
- высшее образование (степень специалитет, магистратура) гуманитарного профиля, одного из направлений подготовки (специальности): «Управление персоналом», «Менеджмент», «Юриспруденция»;
- знание полного цикла кадрового делопроизводства;
- знание норм трудового законодательства;
- стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет;
- пребывание в резерве или стаж работы в должности с замещением должности вышестоящего руководителя не менее 1 года.
Условия:
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.