Продавец-наставник

• Организация и контроль процесса обучения новых и действующих сотрудников;
• Контроль эффективности проведенного обучения, анализ проблемных зон, организация дополнительного обучения в соответствии с потребностями;
• Оценка и аттестация персонала согласно стандартам компании;
• Проводить собеседование с новыми сотрудниками (не часто)
• Проводить аудит новых сотрудников;

• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь;
• Ответственность, доброжелательность, стремление к наставничеству;
• Желателен опыт работы в обучении линейного персонала.

• Заработная плата от 50.000 на руки;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полный рабочий день, график 5/2 с 08.00 до 17.00
• Место работы: г. Дзержинск, улица Панфиловцев 15.

Ждем Вас!!!!