Завод СпецАгрегат

Менеджер по подбору и адаптации персонала

От 60 000 RUR
  • Миасс
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Работа с базами данных
  • Управление персоналом
  • Ведение архива
  • оформление документации
  • 1С: Управление персоналом
  • Работа с персоналом
  • Работа в коллективе
  • Кадровая политика
  • Управление командой
  • Оформление нерезидентов
  • 1С: Зарплата и управление персоналом

Завод "СпецАгрегат" был основан более 20 лет назад. Мы производим спецтехнику широкого профиля и нестандартное оборудование. Стабильность и устойчивое положение за счет выполнения ГосОборонзаказов.

Более 2 000 машин различной техники вышли с нашего конвейера. Запущено более 25 новых моделей собственной разработки — от коммунальных дорожных машин до современной аэродромной техники нового поколения.

МЕСТО РАБОТЫ: г. Миасс, ул. Объездная дорога, д. 2/18

Мы предлагаем:

  • оформление по Трудовому договору
  • график работы 5/2 с 8.00 до 17.10 (есть технологические перерывы), сб, вс - выходной
  • стабильная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц
  • своя небольшая и вкусная столовая

Ваши задачи:

  • Полный цикл подбора персонала: от определения потребностей до выхода кандидата на работу.
  • Разработка и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах.
  • Проведение первичного отбора резюме и телефонных интервью.
  • Организация и проведение собеседований (лично и/или онлайн).
  • Оценка компетенций кандидатов с использованием различных методик.
  • Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
  • Ведение базы данных кандидатов.
  • Подготовка отчетности по подбору и адаптации персонала.
  • Работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом (прием, увольнение, переводы, оформление командировок)
  • Взаимодействие с Центром занятости населения.
  • Участие в HR-проектах компании.

Требования:

  • Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.
  • Понимание современных методов подбора и оценки персонала.
  • Знание трудового законодательства.
  • Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.).
  • Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с людьми.
  • Организованность, ответственность, внимательность к деталям.
  • Умение работать в режиме многозадачности.

А также Вы можете подъехать для заполнения анкеты и собеседования в наш офис с 8.00 до 17.00