Промперфоратор

Бухгалтер по расчету заработной платы

37 208 - 74 416 RUR
  • Чапаевск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Расчет заработной платы
  • Налоговый кодекс РФ
  • Трудовой кодекс РФ
  • Отчетность в СФР
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
Обязанности:
  • Расчёт заработной платы 200-210 человек (повременная, повременно-премиальная и суммированный учет рабочего времени, начисление страховых взносов (в т.ч. вредные условия труда, районные и северные коэффициенты), удержание НДФЛ, в разрезе обособленных подразделений. Составление отчетности в статистику, страховые фонды (в т.ч. персонифицированные сведения), ИФНС (декларации и уведомления) с заработной платы и другим видам доходов, включая договора ГПХ, облагаемых страховыми взносами, НДФЛ. Доходы иностранцев в целях НДФЛ. Вычеты по НДФЛ. Заявки на оплату НДФЛ и страховых взносов, заработную плату и межрасчетные выплаты, по ГПХ.
  • Расчет больничных листов, направление в СФР сведений для выплаты больничных листов. Выгрузка из 1С ЗУП 3.1 в 1С УПП, в 2026 г. дополнительно в 1С ERP. Распределение заработной платы по счетам и видам затрат. Подготовка и отправка в ФСС документов для подтверждения расчетов по уходу за детьми-инвалидами. Подготовка и отправка ответов на требования проверяющих органов по своему участку, ФССП.
  • Участие в инвентаризации. Выдача р/листов. Подача заявок на смену сотрудниками платежных реквизитов в финансовую службу. Прием от сотрудника заявлений и документов на вычеты по НДФЛ. Подготовка справок по запросам сотрудников и при увольнении.
Требования:
  • Образование - не ниже среднего профессионального по специальности бухгалтерский учет или экономист, уверенный пользователь 1С ЗУП 3.1, желательно УПП, приветствуется ERP. Владение иностранными языками приветствуется.
  • Личные качества: порядочность, пунктуальность, внимательность, знания, умение общаться, стрессоустойчивость.
Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальные гарантии, ДМС, материальная помощь.
  • Стабильная и своевременная заработная плата: оклад+ премия (при выполнении утвержденных показателей премирования), годовой бонус.