Rekruter / Рекрутер

Rekruter ishga olinadi.

Sergeli tumanidagi “Global Medical Center” klinikasiga Rekruting bo‘limiga rekruter ishga olinadi.

Asosiy vazifalar:
- kompaniya uchun malakali xodimlarni qidirish, saralash va ishga qabul jarayonlarini amalga oshirish;
- bo‘lim mudirlari bilan birgalikda lavozim talablari va ehtiyojlarini aniqlash;
- e’lonlar joylashtirish, nomzodlar bilan dastlabki suhbatlar o‘tkazish;
- xodimlarni ishga joylashtirish jarayonini boshlang‘ich bosqichdan yakuniy bosqichgacha olib borish;
- xodimlar haqidagi ma’lumotlar bazasini yuritish va yangilab borish;
- nomzodlar bilan muloqotni samarali yo‘lga qo‘yish va kompaniya imijini qo‘llab-quvvatlash.

Talablar:
- oliy yoki o‘rta-maxsus ma’lumot (psixologiya, menejment yoki HR yo‘nalishida bo‘lsa, afzal);
- kamida 3 yillik umumiy ish tajribasi;
- mazkur lavozimda kamida 1 yillik tajriba (tibbiyot tashkilotida bo‘lsa, afzal);
- intervyu o‘tkazish, nomzodlarni baholash va tanlash bo‘yicha ko‘nikmalar;
- kompyuter dasturlaridan erkin foydalanish (Word, Excel, MedPlus afzal);
- o‘zbek va rus tillarini mukammal bilish (ingliz yoki qardosh tillarni bilsa, afzal);
- mas’uliyatli, halol va e’tiborli bo‘lish.

Sharoitlar:
- qulay va zamonaviy ish muhiti, do‘stona jamoa;
- rasmiy ishga qabul, barqaror ish joyi;
- soat 8:00 dan 17:00 gacha 6 kunlik (yoki kelishuvga ko‘ra, 5 kunlik) ish vaqti;
- mehnat kodeksiga muvofiq, o‘z vaqtida to‘lanadigan oylik ish haqi va ta’til;
- 4 000 000 so‘mdan 6 000 000 so‘mgacha maosh (suhbat asosida kelishiladi).

Принимается на работу рекрутер.

В клинику «Global Medical Center», расположенную в Сергелийском районе, в отдел рекрутинга принимается на работу рекрутер.

Основные обязанности:
- поиск, отбор и проведение процессов найма квалифицированных сотрудников для компании;
- совместно с руководителями отделов определение требований и потребностей по вакансиям;
- размещение объявлений, проведение первичных собеседований с кандидатами;
- ведение процесса трудоустройства сотрудников от начального до заключительного этапа;
- ведение и обновление базы данных о сотрудниках и кандидатах;
- налаживание эффективной коммуникации с кандидатами и поддержание имиджа компании.

Требования:
- высшее или средне-специальное образование (желательно в сфере психологии, менеджмента или HR);
- не менее 3 лет общего рабочего стажа;
- не менее 1 года опыта работы на данной должности (желательно в медицинской организации);
- навыки проведения интервью, оценки и отбора кандидатов;
- свободное владение компьютерными программами (Word, Excel, желательно MedPlus);
- свободное владение узбекским и русским языками (знание английского или родственных языков приветствуется);
- ответственность, честность и внимательность.

Условия:
- комфортная и современная рабочая среда, дружный коллектив;
- официальное трудоустройство, стабильное рабочее место;
- рабочее время с 8:00 до 17:00, 6-дневная рабочая неделя (или 5-дневная — по договорённости);
- своевременная выплата заработной платы и отпуск согласно трудовому кодексу;
- заработная плата от 4 000 000 до 6 000 000 сумов (обсуждается на собеседовании).