РозыБел групп
Начальник отдела по подбору персонала/Руководитель отдела персонала
Не указана
- Кадровое планирование
- Лидерство
- Руководство коллективом
- Организаторские навыки
- Управление командой
- Мотивация персонала
- Внутренние коммуникации
Сеть салонов цветов "РозыБел" занимаемся реализацией цветочных композиций и праздничных товаров. Успешно развиваемся уже более 10 лет. На данный момент открыто 24 салона цветов в г. Минске и 4 салона в г. Гродно.
Мы предлагаем нашим клиентам самый большой ассортимент цветов. За годы успешного развития на данный момент численность сотрудников составляет более 350 человек. Мы постоянно растем, развиваемся, открываем для себя новые горизонты.
Мы предлагаем нашим клиентам самый большой ассортимент цветов. За годы успешного развития на данный момент численность сотрудников составляет более 350 человек. Мы постоянно растем, развиваемся, открываем для себя новые горизонты.
Подробнее о задачах:
- Руководство командой (4 менеджера по персоналу)
- Разработка и реализация HR-стратегии подбора персонала
- Организация и управление HR-бизнес-процессами, процессами подбора и HR-брендом компании
- Управление функцией подбора персонала: планирование, контроль сроков закрытия вакансий, распределение вакансий, постановка задач рекрутерам
- Контроль CRM-системы (Битрикс)
- Анализ рынка: ежеквартальное сравнение зарплат и условий работы с конкурентами, ведение метрик и статистики
- Обучение и развитие отдела подбора (еженедельные тренинги и методологическая работа)
- Руководство командой (4 менеджера по персоналу)
- Разработка и реализация HR-стратегии подбора персонала
- Организация и управление HR-бизнес-процессами, процессами подбора и HR-брендом компании
- Управление функцией подбора персонала: планирование, контроль сроков закрытия вакансий, распределение вакансий, постановка задач рекрутерам
- Контроль CRM-системы (Битрикс)
- Анализ рынка: ежеквартальное сравнение зарплат и условий работы с конкурентами, ведение метрик и статистики
- Обучение и развитие отдела подбора (еженедельные тренинги и методологическая работа)
- Готовность к однодневным командировкам (1 раз в месяц)
Требования:
- Опыт работы на руководящей позиции от 1 года
- Опыт в подборе персонала и планировании HR-процессов
- Навыки работы с CRM-системами (предпочтительно Битрикс)
- Умение анализировать эффективность каналов поиска и корректировать стратегии
- Лидерские качества, инициативность, ответственность
- Способность к стратегическому мышлению и развитию отделов
- Опыт работы на руководящей позиции от 1 года
- Опыт в подборе персонала и планировании HR-процессов
- Навыки работы с CRM-системами (предпочтительно Битрикс)
- Умение анализировать эффективность каналов поиска и корректировать стратегии
- Лидерские качества, инициативность, ответственность
- Способность к стратегическому мышлению и развитию отделов
Мы предлагаем:
- Официальное оформление (полный соц. пакет)
- Официальное оформление (полный соц. пакет)
- Офис в 3-ех минутах от м. Петровщина
- Достойная оплата труда с прозрачной системой мотивации
- Достойная оплата труда с прозрачной системой мотивации
- Заработная плата по итогам собеседования
- Корпоративная скидка на товары для наших сотрудников
- Интересную работу в команде профессионалов
- Корпоративная скидка на товары для наших сотрудников
- Интересную работу в команде профессионалов
- Дружный коллектив, ежегодная корпоративная жизнь
Если наше предложение Вам интересно - откликайтесь на вакансию, и мы с Вами свяжемся!
Спасибо за внимание, будем рады знакомству именно с Вами!
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: рабочее место перспективное