Этажи Юг

Менеджер по персоналу \ HR менеджер

65 000 - 80 000 RUR
  • Ростов-на-Дону
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Деловая коммуникация
  • Телефонные переговоры
  • Деловое общение
  • Телефонное интервью
  • Оценка кандидатов
  • Навыки переговоров
  • Прямой поиск
  • Собеседование
  • Ориентация на результат
  • Проведение телефонных интервью
  • Интервью по компетенциям
  • Поиск персонала в открытых источниках
  • Первичная адаптация
  • HR
  • Внутренние коммуникации
  • Обучение и развитие
  • Оценка персонала
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала

ЭТАЖИ - это надежная федеральная компания с 25-летней историей и присутствием в странах Европы, СНГ, Юго-Восточной Азии и Ближнего Востока, более 200 городов РФ.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ СИЛЬНЫХ!

"ЭТАЖИ" - это самый успешный бренд на рынке недвижимости России.

«ЭТАЖИ» - официально признано агентством №1 по версии Сбербанка.

"ЭТАЖИ" - это сильная команда профессионалов!

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

  • Своевременную заработную плату выше рынка (оклад + премия + бонус). Возможность увеличение дохода за проектную деятельность. Доход без потолка!
  • график 5/2, пн-пт, 9:00-18:00, официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Работу в высокотехнологичной компании с современной корпоративной культурой и известным брендом
  • Комфортный и просторный офис
  • Корпоративную библиотеку и постоянное развитие
  • Удобную систему работы: внутренний сайт для общения, аналитики и обучения, Удобная и современная CRM HR
  • Возможность профессионального и карьерного роста, самореализации

ЧТО ДОЛЖНО БЫТЬ У ВАС:

  • Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом)
  • Высшее образование
  • Желание развиваться в области подбора персонала
  • Работоспособность и результативность
  • Умение и желание работать в команде, на общие цели
  • Навыки ведения переговоров
  • Активная жизненная позиция

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Размещение вакансий на разных ресурсах
  • Поиск, отбор и оценка кандидатов
  • Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы поделимся крутыми фишками)
  • Ведение базы данных вакансий и кандидатов
  • Интеграция с отделом продаж и другими подразделениями по блоку персонал
  • Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы
  • Участие в корпоративной жизни компании

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ЛИДЕРОВ!