HR-специалист

Обязанности:

• Аналитика, мониторинг и координация работы по управлению ключевыми показателями;
• Обеспечение мотивации сотрудников;
• Организация внутренних коммуникаций.
• Организация информирования соискателей об открытых вакансиях
• Организация и контроль процесса найма персонала в магазины
• Стажировка и адаптация новых сотрудников
• Повышение квалификации сотрудников

Требования:

• Высшее образование в сфере управления персоналом;
• Системный подход;
• Многозадачность;
• Вовлеченность в бизнес - процессы

Условия:

• Работа в Центре города с 8-17;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Дружный коллектив.