Волга-Днепр, Группа компаний

Ведущий инженер по закупкам АТИ

Не указана
  • Ульяновск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Задачи должности:
  • Проведение переговоров как с постоянными, так и потенциальными поставщиками.

  • Оценка поставщиков ПКИ (АТИ) и оборудования.

  • Оформление и согласование заявки на закупку, ремонт ПКИ (АТИ) и оборудования.

  • Закупка, ремонт ПКИ, АТИ, контроль доставки на склады компании.

  • Учет прихода и расхода ПКИ, АТИ. Своевременное оформление актов выполненных работ, получение от поставщиков оригиналов УПД, счетов-фактур, оформление приходно-расходных документов на поставленное АТИ и оказанные услуги.

  • Акцепт счетов и контроль их оплаты.

  • Ввод информации по учету договоров в информационную базу. Исполнение заключенных договоров и сроков поставок.

  • Подготовка бухгалтерской отчетности по поступлению и расходованию товарно-материальных ресурсов.

  • Формирование заявок в план движения денежных средств.

  • Управление кредиторской и дебиторской задолженностью, обеспечивая своевременность подачи подтверждающих документов и выставление счетов.

Требования к образованию и опыту работы:

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы в сфере закупок ТМЦ (в авиационной или машиностроительной отрасли).
  • Уверенный пользователь ПК, Microsoft office, желателен опыт работы в программах складского учета (1С, SAP).
  • Знание английского языка на уровне не ниже Pre-Intermediate.

  • Знание основных положений Гражданского кодекса РФ, регулирующие договорные отношения.

  • Знание порядка организации закупок и логистический операций товарно-материальных ресурсов.
  • Знание процесса перспективного и текущего планирования закупок ПКИ, АТИ и услуг по ПЛГ ВС.
  • Знание стандартов качества, предъявляемых к закупаемому авиационно-техническому имуществу.
  • Понимание процедуры оформления и учета материально-производственных запасов.

Условия сотрудничества:
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет, ДМС.
  • Доставка до места работы служебным транспортом.
  • Развитая корпоративная культура.
  • Компенсация посещения спортивного комплекса и бассейна.
  • Наставничество на период ввода в должность.
  • Размер оплаты труда обсуждается в индивидуальном порядке и зависит на прямую от опыта и компетенций специалиста.