Гайнутдинова Юлия Дмитриевна
Руководитель отдела продаж (аутсорсинг / e-commerce)
От 50 000 RUR
- Управление командой
- Руководство коллективом
- Управление продажами
- Организаторские навыки
Мы — аутсорсинговая компания, работающая с крупными брендами: Яндекс Смена, Лента, X5, Магнит, Яндекс Доставка, Драйви, Купер и др. Помогаем партнёрам закрывать операционные задачи: привлекаем и выводим на работу курьеров, сборщиков, сотрудников торгового зала, склада и т.п.
Сейчас ищем Руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя управление командой продаж, работу колл-центра и сможет выстроить понятную, работающую систему продаж.
Что предстоит делать
Продажи и управление процессом
• Управлять воронкой продаж и операционными процессами.
• Контролировать работу колл-центра: распределение лидов, скорость и качество обработки, порядок в CRM.
• Организовывать и развивать холодный и тёплый обзвон.
• Настраивать и улучшать воронку продаж: конверсии, планы, показатели, скрипты.
• Развивать команду, выстраивать процессы в быстром темпе.
• Формировать отдел подбора с нуля или усиливать текущую команду.
Процессы и аналитика
• Оптимизировать процесс привлечения исполнителей: от заявки партнёра до выхода специалиста на смену.
• Отслеживать метрики, готовить отчёты и предлагать улучшения.
• Обеспечивать корректную коммуникацию с источниками лидогенерации.
Тип задач
• Массовый подбор под конкретные запросы клиентов (не тысячи людей, а качественное и быстрое закрытие заявок).
• Работа с крупными e-commerce партнёрами: продуктовый ритейл, доставка, логистика.
Кого мы ищем
• Опыт руководства отделом подбора, тимлид рекрутеров или HR с управленческими задачами — от 2 лет.
• Управление командой от 5 человек: контроль, развитие, мотивация.
• Понимание полного цикла подбора, особенно массовых позиций.
• Опыт в аутсорсинге / аутстаффе / e-commerce — обязателен.
• Навыки работы с данными: отчёты, выводы, рекомендации.
• Умение выстраивать процессы, держать темп и системно подходить к задачам.
Условия
• Полностью удалённая работа, распределённая команда.
• Фикс 50 000 руб. + бонусы до 100 000 руб. (по результатам работы отдела и достижению KPI).
• Вовлечённость в развитие компании и возможность выстроить направление под себя.
На что обращаем внимание
• Понимание аутсорсингового рынка.
• Опыт работы с e-commerce проектами.
• Умение управлять и продажами, и подбором.
• Способность выстраивать процесс так, чтобы заявки клиентов закрывались быстро и качественно.
Если вам подходит формат задач и вы видите себя в этой роли — оставляйте отклик.
Сейчас ищем Руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя управление командой продаж, работу колл-центра и сможет выстроить понятную, работающую систему продаж.
Что предстоит делать
Продажи и управление процессом
• Управлять воронкой продаж и операционными процессами.
• Контролировать работу колл-центра: распределение лидов, скорость и качество обработки, порядок в CRM.
• Организовывать и развивать холодный и тёплый обзвон.
• Настраивать и улучшать воронку продаж: конверсии, планы, показатели, скрипты.
• Развивать команду, выстраивать процессы в быстром темпе.
• Формировать отдел подбора с нуля или усиливать текущую команду.
Процессы и аналитика
• Оптимизировать процесс привлечения исполнителей: от заявки партнёра до выхода специалиста на смену.
• Отслеживать метрики, готовить отчёты и предлагать улучшения.
• Обеспечивать корректную коммуникацию с источниками лидогенерации.
Тип задач
• Массовый подбор под конкретные запросы клиентов (не тысячи людей, а качественное и быстрое закрытие заявок).
• Работа с крупными e-commerce партнёрами: продуктовый ритейл, доставка, логистика.
Кого мы ищем
• Опыт руководства отделом подбора, тимлид рекрутеров или HR с управленческими задачами — от 2 лет.
• Управление командой от 5 человек: контроль, развитие, мотивация.
• Понимание полного цикла подбора, особенно массовых позиций.
• Опыт в аутсорсинге / аутстаффе / e-commerce — обязателен.
• Навыки работы с данными: отчёты, выводы, рекомендации.
• Умение выстраивать процессы, держать темп и системно подходить к задачам.
Условия
• Полностью удалённая работа, распределённая команда.
• Фикс 50 000 руб. + бонусы до 100 000 руб. (по результатам работы отдела и достижению KPI).
• Вовлечённость в развитие компании и возможность выстроить направление под себя.
На что обращаем внимание
• Понимание аутсорсингового рынка.
• Опыт работы с e-commerce проектами.
• Умение управлять и продажами, и подбором.
• Способность выстраивать процесс так, чтобы заявки клиентов закрывались быстро и качественно.
Если вам подходит формат задач и вы видите себя в этой роли — оставляйте отклик.