Системный аналитик (развитие АБС ЦФТ-Банк, ЦФТ-Ритейл)

Ищем Ведущего системного аналитика, который будет участвовать в проектах разработки и внедрения информационных систем в качестве консультанта и постановщика задач.

Вы будете работать в Отделе системного анализа Департамента разработки централизованных систем. Команда отвечает за развитие розничных и общебанковских продуктов.

✓ Чем предстоит заниматься:

• Анализировать, описывать и моделировать бизнес процессы для дальнейшей автоматизации.
• Писать функциональные требования к банковским информационным системам.
• Готовить технические задания для разработчиков. Согласовывать их с руководством, заказчиком и задействованными подразделениями.
• Взаимодействовать с разработчиками на этапе реализации требований.
• Проводить тестирование разработанного функционала.
• Разрабатывать проектную документацию, документацию по произведенным доработкам (при необходимости).

✓ Нам важно:

• Имеете высшее образование
• Работали на позиции системного аналитика/технолога/тестировщика в ИТ-компании или финансовой организации не менее 2х лет.
• Умеете писать функциональные требования/технические спецификации на разработку/технических заданий.
• Знаете основные банковские продукты и направления деятельности.
• Понимаете общие принципы ведения бухгалтерского учета в финансовой организации.
• Имеете знания АБС ЦФТ-Банк/ АБС ЦФТ-Ритейл Банк - основных принципов, архитектуры, возможностей и ограничений.
• Работали на проектах, связанные с внедрением и развитием АБС ЦФТ-Банк или АБС ЦФТ-Ритейл Банк.

• Плюсом будет: имеете опыт участия в интеграционных проектах (JSON, XML, REST, SOAP); знание нотаций UML, BPMN.

✓ Что мы предлагаем:

• Гибкий график работы/ дистанционный (на территории РФ, по местному времени сотрудника);
• Возможности карьерного и профессионального роста: внутреннее и внешнее обучение, митапы, тренинги.
• Доступ к бесплатной корпоративной библиотеке. Есть свой читательский клуб;
• Программа благополучия и корпоративный спорт. Корпоративные скидки, сервис психологической и юридической поддержки, спортивные сообщества и частичная компенсация фитнеса в некоторых офисах;
• Корпоративные скидки на продукты банка; программа привилегий PrimeZone.
• Насыщенная корпоративная жизнь (праздники, конкурсы для сотрудников и их детей, квесты и др.);
• Детский отдых и досуг. Компенсируем стоимость путевок в детский лагерь, санаторно-курортное лечение, участие одаренных детей в соревнованиях и конкурсах;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск на значимые семейные события: свадьба, рождение ребенка, поступление в 1 класс, выпускной, а также сотрудникам с инвалидностью;
• Материальная помощь. В особых жизненных ситуациях оказываем финансовую помощь, доплачиваем за период временной нетрудоспособности и за 60 дней до и 60 дней после рождения ребенка.