Кью Лид

Тревел-менеджер/Travel Manager

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки
  • Деловая переписка
  • Деловая коммуникация
  • Бронирование билетов
  • Документальное сопровождение
  • Умение планировать
  • Умение работать в коллективе
  • Ведение переписки

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

В связи с расширением команды мы ищем опытного тревел-менеджера, который станет единым окном для всей команды, обеспечивая слаженную организацию командировок и поддержку коллег во всех вопросах поездок.

Чем предстоит заниматься:

  • Приёмом и оформлением единых заявок на командировки для всей команды(зарубеж и внутри РФ);
  • Визовым сопровождением нашей команды (сбор документов, контроль прививок т.д)
  • Организацией поездок: бронирование билетов, отелей, трансфера;

  • Контролем расходов и списанием командировочных затрат;

  • Ведением учёта поездок и отчетности по командировкам;

  • Взаимодействием с сотрудниками и внешними партнёрами для обеспечения комфортных и своевременных поездок.

Что мы ожидаем от тебя:

  • Опыт визового сопровождения коллег;
  • Опыт организации командировок зарубеж и внутри РФ;
  • Внимательность к деталям и аккуратность в работе с данными;

  • Умение системно планировать и организовывать процессы;

  • Ответственность и способность доводить задачи до конца;

  • Коммуникабельность и готовность взаимодействовать с коллегами и внешними партнёрами.

Что мы предлагаем:

  • Работу в растущей, международно ориентированной компании в сфере iGaming;
  • Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций;
  • Удалённый формат работы + возможность работать в уютном офисе в Москве. Ориентируемся на ваши пожелания)
  • График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт — работаем на результат, а не по таймеру;
  • Продуманную систему адаптации и поддержки на старте.