Обязанности:
-
Глобальный поиск и хантинг IT-талантов;
-
Проведение скринингов и первых этапов интервью;
-
Организация и координация встреч кандидатов с заказчиками;
-
Работа с CRM-системой и поддержание базы в актуальном состоянии;
-
Регулярная отчетность по воронке подбора;
-
Выполнение KPI по найму сотрудников.
Требования:
-
Релевантный опыт в IT-рекрутменте будет преимуществом;
-
Навыки сорсинга и активный профиль в LinkedIn;
-
Развитые коммуникативные скиллы;
-
Опыт работы с ATS/CRM системами;
-
Умение работать с большими массивами данных и структурировать их;
-
Высокий уровень самоорганизации и автономности;
-
Желание учиться и тестировать новые инструменты поиска;
-
Аналитическое мышление и ориентация на результат;
-
Владение английским языком на уровне Intermediate.
Условия:
-
Полностью дистанционный формат работы;
-
Прозрачные перспективы карьерного развития;
-
Официальные отпуска и оплачиваемые больничные листы;
-
ДМС для сотрудников.