Ведущий специалист Управления оплаты труда, мотивации и организационного развития

Администрирование систем премирования и мотивации персонала;

Участие в проектах по развитию систем мотивации персонала;

Организация и администрирование процесса постановки и квартального подведения итогов выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ)

Администрирование процесса выплаты премии по итогам исполнения КПЭ, а также ежемесячного процесса оплаты труда и вознаграждения работников;

Подготовка локальных нормативных документов, в том числе справочных материалов, об утверждении и введении в действие ключевых показателей эффективности,

Взаимодействие с профильными службами по вопросам мотивации персонала;

Участие в проектах по автоматизации процессов по управлению персоналом на базе 1С;

Участие в процессах бюджетирования расходов на оплату труда и социальные программы;

Участие в процессах по оценке должностей и выстраиванию иерархий должностей