Диджитал Лайн

Администратор офиса с функцией HR

От 120 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Вторичная адаптация персонала
  • Система мотивации персонала
  • Административное управление
  • Внутренние коммуникации
  • Точность и внимательность к деталям
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый

Мы ищем инициативного и организованного специалиста на должность HR Administrator. Эта роль играет ключевую часть в обеспечении бесперебойной работы офиса, а также предусматривает важную поддержку отдела HR.

Обязанности:

  • Управление ежедневной работой офиса, включая выполнение административных задач, координацию закупки офисных принадлежностей и взаимодействие с обслуживающими службами.

  • Организация адаптации новых сотрудников: подготовка документов, проведение вводных инструктажей и содействие обучению.

  • Участие в администрировании программ льгот для сотрудников, включая оформление, изменения и ответы на запросы.

  • Обработка запросов и вопросов сотрудников, своевременное решение или передача их ответственным лицам.

  • Поддержка HR-инициатив (управление эффективностью, мероприятия по вовлечённости сотрудников, программы соответствия требованиям).

  • Помощь в организации корпоративных мероприятий, встреч и обучающих сессий.

  • Сотрудничество с другими отделами для обеспечения эффективной коммуникации и координации задач.

Требования:
  • Предпочтительно высшее образование в области управления персоналом, бизнес-администрирования или смежных направлениях.

  • Владение английским языков на уровне от В2

  • Опыт работы в офис-менеджменте или административных ролях, желательно с участием в HR-процессах.

  • Сильные навыки организации, умение расставлять приоритеты и эффективно управлять временем.

  • Отличные коммуникативные и межличностные навыки, устные и письменные.

  • Владение Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

  • Знание HR-процессов и законодательства будет преимуществом.

  • Внимательность к деталям, проактивность, умение решать задачи.

  • Способность работать как самостоятельно, так и в команде.

Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ

  • График 5/2

  • Гибкое начало рабочего дня

  • Работа в международной компании с возможностями роста и развития